物业工作服装(物业前台工作服)

第五条 公司根据不同的岗位/职务和工种，为员工制作和配置冬夏工作服。第六条 行政管理人员和客户服务人员服装应当量体裁衣，工程人员、安保人员、收费员服装应当按照标准尺寸定制。第七条 行政人员、客服人员、前台人员每年发放2套衣服（夏季1套，春秋季1套），冬季外套（或冬装）每两年发放一套。

我的工作就是穿西装，在不影响工作状态的同时，加一点小元素进去就好，也不能太过于时尚，在工作上因为能力之外而引起注意也不太算一件好事情。

物业客服仪容仪表 服装：工作时间应着公司统一制作的工作服，服装应干净、平整，无明显污迹、破损，且袖扣，外衣口袋内不装物品。不准穿背心、牛仔裤、短裤、短裙、无领T恤、拖鞋等及其它不适合在办公场所穿着的服饰。工牌：上班时必须佩戴工作牌。不得翻戴、遮挡。要爱护工作牌，保持牌面清洁。

如何选择物业工作服定做厂家

物业工作服定做厂家，要找工作服厂家才行，工作服是指工作时穿着的服装，一般是工厂或公司发放给员工统一穿的衣服，找鹰诺达工作服厂家， 质量款式都行。

万科物业的工作服采购主要考虑以下几个方面：一是质量要求高，必须符合国家相关标准和万科集团的质量要求；二是款式要求多样化，能够满足不同岗位和职业的需求；三是价格要合理，能够满足万科物业的采购预算。

宁波九日旭服装有限公司非常专业的一家公司。地址：浙江省宁波市海曙区高桥镇古庵村。宁波九日旭服装有限公司成立于2009年03月30日，注册地位于浙江省宁波市海曙区高桥镇古庵村，法定代表人为毛旭迪。

这个是一般很少，基本上都是定制，定制就方便多了连棉的克重都能自己选择的。

物业服务的基本礼仪,哪位大虾指点指点啊。。。

基本礼节 礼仪接待服务工作中最基本的礼节有两大类：一类是体现在语言上的礼节，如称呼礼节、问候礼节、应答礼节；另一类是体现在行为举止上的礼节，如迎送礼节、操作礼节和次序礼节。 （一） 称呼礼节 称呼礼节是指服务接待人员在日常工作中与来宾交谈或沟通信息时应恰当使用的称呼。

严于律己、宽于待人。在物业管理接待服务中，业主或用户可能会提出一些无理甚至是失礼的要求，应耐心地加以解释，宽容待人。物业管理礼仪中仪态的具体要求：站姿：基本要求是站如松。正确站姿的要领是：上身正直、头正目平、挺胸收腹、腰直肩平、两臂自然下垂、两腿相靠站直。

东莞市恒生物业管理有限公司的员工基本服务礼仪规范如下： 员工应保持面容整洁，头发清洁，不得染异色头发，发型需常规，不可过于奇特。 男性员工不得留胡须，穿着应得体，避免佩戴如耳环等非正式配饰；女性员工应化淡妆上班，长发需束起，不可散乱，且指甲不得过长，指甲油颜色应以自然为主。

迎送礼节是指礼仪接待服务人员在迎送宾客时的礼节，这种礼节既能体现我们对宾客的欢迎和重视，也反映了接待的规格和服务的周到。

小区物业费收费标准

1、每天指定地点接待业主，每天巡视小区1次以上。24小时接受业主报修，3天内处理完成。业主投诉，7天内解决。每年和不少于30%的业主沟通！物业费收费标准四个等级是指小区物业费收取标准分为一级、二级、三级、四级四个标准，但是每个地方的收取标准有点差异，具体的物业费收取标准要按当地物价局公布。

2、有物业管理的小区就需缴纳一定的物业费。老旧小区也不例外。老旧小区建设标准较低，配套设备不全，按七级收费标准来收不大合理，而且很多居民由于物业服务不到位，不愿交纳物业费，业主与物业之间相互扯皮，导致小区的环境问题越来越严重。因此很多地方都出台老旧小区物业费标准，不同地区收费标准不同。

3、小区物业费收取标准在普通住宅小区内，不一样的地区、不一样的地段以及不一样的小区的物业费收取标准是不一样的，但是对于基本的标准还是有一些规定的。

4、第四，四级物业收费，按照0.35元/㎡的标准收费，主要的服务内容有，24小时的执勤，每天清扫一次小区的公共区域卫生，垃圾清运日产日清，保证没有垃圾桶满溢现象，公共区域垃圾设施每周清洁一次。每个地区的收费标准也不近相同，具体的收费标准由当地的物价局公布。

5、年物业收取标准如下：物业收取标准分为一级物业收费标准、二级物业收费标准、三级物业收费标准和四级物业收费标准。不过每个地方的物业费收取标准都不一样，具体的物业费收取标准由当地的物价局公布。

物业要收取保安服装不做了可以拿走吗?

1、如果是出钱定制的可以带走，如果不是定制的，不可以拿走。

2、物业公司向保安收取服装费的这种行为肯定是不合理的，保安作为物业公司的员工，物业公司本来就有义务给当事人提供工作服，劳动合同法当中也明确禁止用人单位以各种各样的借口向劳动者索取财物，对此员工可以到当地的劳动监察队进行投诉的。

3、你好：违法行为。服装费是违法的，因为《中华人民共和国劳动合同法》　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

4、保安员可以根据物业公司给你安排的岗位职责、工资、薪酬、福利待遇、保险交纳等情况，决定是否就职这家公司。保安员在面试的时候，要问清楚几个问题：试用期多久，几天试用期之内没有工资，一定要问清楚。很多物业公司管理都非常严格，每个公司都有自己的制度和流程，也需要对客户进行交代。

5、你做物业的工作差不多三年的时间，现在辞职要扣洗衣服的费用，这个当然不合理，如果物业乱扣费用的话，你可以去劳动局申请劳动仲裁讨要工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。

6、你可以到劳动部门投诉举报。需要保存合同或者其他证据。现在你可以开病假条，这个合法合理休息。如果想要公布，可以到58同城和赶集网免费公布。也可以到工商部门检具这个物业公司。

物业离职可以退工装吗

1、如果工装属于员工个人掏钱购买，当然不用给物业公司；如果是物业公司出资采购的工服，属于物业公司资产，无论穿了多少年，在离职是均需要归还。

2、工装是可以向物业申请报停的，只要你写申请报告物业批准了就可以。

3、先领上，到了不干的时候，再洗干净，给下一个人用。

4、工装不需要给钱。根据恒大万科物业工装管理规定，员工工作服装的使用正常损耗期为两年，两年后服务中心据损耗情况确定服装的更换。员工在职两年内，工作期间造成的正常损耗由公司承担。在规定损耗期内，因员工个人原因造成的人为破损、报废、遗失等情况，由员工个人承担采购新工服的全部费用。

5、一些手册是否移交给你本人，这就是正常离职的基本步骤.工装流程有哪些注意事项 工装流程有注意事项主要如下： 工装进场的第一件事就是对地面的评估，若是地面足够平整的情况下，则可以就简单弄一下即可，否则就需要进行地面找平。